第四十二章 同病相怜（2 / 2）

“那必须啊，不如免费给你当个导游？你呢就帮我拍拍照好了。”

乔青业一听拍照，想起了厦门之行，看来几年过去了高会还是老样子没有变啊，所谓江山易改本性难移，还以为他作为总行精英应该是成熟稳重了呢，看来是不可能的。

“虽然有点为难我，但是我这个人就喜欢迎难而上，一定会把你尽量拍得像个人样的！”

“嘿，你什么话啊，我这么潇洒帅气，你需要那么费劲才能拍出人样来吗？”

乔青业看到高会怒气冲冲的脸，不禁捂着嘴笑出了声，高会看到她笑得花枝乱颤，也忍不住露出笑意。

“别笑了，本来也不好看，笑得这么癫狂，小心癫痫啊。”

乔青业好不容易止住了笑，认真的对着高会说：

“我发现你这个人挺有意思啊，工作的时候和生活中怎么能完全是两个人呢？”

“哎看你说的，怎么能是两个人呢？我觉得挺一致的啊。”

“不不不，完全不一样，生活中的你感觉就像个单细胞逗比一样，怎么能完成那么严谨而又复杂的金融工作呢？”

乔青业盯着高会的脸，左看看右看看，也没看出什么名堂，借着酒劲越发大胆的说：

“你不会是精神分裂吧！还是有什么诀窍？”

高会看到乔青业因微醺而绯红的脸蛋，却又真挚探询的目光，知道她并不是开玩笑，他迅速猜想着她如此发问的原由，精准的发问：

“小乔，你是不是遇到什么复杂的事情了啊，想知道什么诀窍啊？”

乔青业被问出了心声，还来不及感慨高会敏锐的嗅觉，就被工作中那些无处诉说的糟心事淹没了，她突然感觉有些喘不过气来，忍不住大口大口吸了几口气，平稳了一下情绪，才缓缓开口：

“自培训回去以后，我们支行行长口头上允诺过会支持我的工作开展，但是我提出的一个沙龙方案一直无法落地，真不知道这工作该怎么开展……”

乔青业避重就轻，只讲了关于工作落实这一块的困惑，关于支行人际复杂的那些幕后网络，她自己也没搞清，作为同事更没有办法直接讲出口。

高会看到乔青业眼神有些黯淡，欲言又止的表情，跟她所提问的内容是有落差的，这样正常的工作问题怎么会让她有这么复杂的情绪呢？但是乔青业不问出口，他知道一定有些难言之隐。

“其实沙龙活动开展只是一种工作展开的方式，要是这个方案领导不采纳，你可以试着换一种思路啊，工作这么多年的经验告诉我们，从来没有任何事只有一种解决方案，不是吗？”

乔青业茅塞顿开，有种醍醐灌顶的感觉，她从悲伤中抬起头来看着高会，眼神中有种获取更多的渴望。让高会忍不住继续开口：

“我们工作也是为了更好的生活，作为员工想要开展工作更是要先弄清楚领导的全盘思路，在领导大方向下施展自己的拳脚，要是反其道而行那肯定不成事啊。”

“要是对领导有顾虑呢？不知道怎么去深入了解他的想法。”乔青业小声嗫嚅道。

“和领导我们只谈工作开展，也不必要去揣摩领导的其他方面的想法，相信我，所有领导最关注的还是业务开展和业绩，如果你在这两方面能力出众做得很好，领导不会僭越，不然损失可就大了……”

高会说着看了看乔青业的眼睛，只见她目光澄澈，如星星般闪耀，不知怎么的，让他突然想起几年前在厦门的那个吻……