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盯的对象。我知道,已经有不少外商在跟你们接洽了,幸好,你们的脑子都很清醒,没有被带着走。但是,这里不妨告诉你们,已经有个别企业脑子发热,干了蠢事了;我想你们大概也都听到了消息,心里有数。”
赵捷心里浮出一个名字。嘉豪。
普通业内公司不清楚内情,但与会的这几家都不普通。
嘉豪已经跟韩国一家演艺公司签了协议,成立一家合资子公司,在新政策出台前,这家子公司暂时只会从事有限几种经营,但新政策出台后,母公司和子公司将会通过合并、重组等方法,变成名副其实的合资公司,取代原来的嘉豪。表面上看,嘉豪获得了注资,韩国公司获得了快速进入中国的跳板,是双赢。前一段时间嘉豪频频向别家企业的经纪人投去橄榄枝,就是获得注资之后底气变足的表现之一。
但是,如果翻一翻以往外资公司进入中国的历史,就会发现,过河拆桥、反咬一口的事屡见不鲜。通过股权操作,子公司和母公司合并之后,嘉豪的股份将会低于49%,公司将会被韩方控制。届时,嘉豪只能任人宰割。
知道内情的人都看得出潜在的风险,只有嘉豪当局者迷。赵捷自认没有提醒对方的义务,何况嘉豪手脚不太干净,又只是一家中型企业,即便倒了,也没有什么坏处。听说还是卫秘书长让秘书发函提醒了,算是尽尽人事。
“新政策出台后,我们还会组织一次联盟大会,学习新政策精神。希望各位压住阵脚,沉住气,给中小型企业做出表率来。你们越稳,大局就越稳。”
会议结束的时候,沈执冲赵捷点点头:“恭喜了。”
心照不宣,赵捷大大方方地回答:“谢谢。”
赵捷代表神州公司与会,传达着同一个信息。
神州很可能会取代老牌经纪公司心跃动,成为新的常务理事会成员。
这当然意味着神州的规模、实力和地位都获得了认可,有资格争一争联盟前五的位置。
目前华星是当之无愧的老大,聚焦紧随其后,野马和秦晋难分上下,心跃动则位居第五,在常务理事会的五个席位盘踞五年之久;神州能打破这个局面,不得不说是有些出人意料。沈执相信,在那几位看似平静的表象下,神经恐怕都绷了起来。
当年沈执带领聚焦刚杀入常务理事会的时候,迎接他的也是类似的局面。
这样的暗潮汹涌,秘书长卫建国自然心中有数;一直以来,联盟一直在竞争和团结之间保持平衡,靠的都是卫建国的把控。他虽然没有明言,但通过这次会议刻意把内部竞争拉到台面上,还选在了“外敌”即将到来的时刻,背后的用意颇费思量。沈执猜测,以卫老的性格,大概是要以竞争求发展,让各个公司都打起百分之百的精神来,全力应对来自内外的挑战。
应对外商投资带来的机遇和挑战,并不是赵捷现在首要考虑的事情。毕竟,山雨欲来风满楼,他们早就已经在着手准备,现在要做的也只是微调和等待而已。
他在想舒旷的事。
当初他虽然心里有所猜测,但在初级演员的名单里查到舒旷的名字时,他还真吓了一跳。舒旷是美籍,他清楚得很;中国国籍很难很难拿到,他也知道;而演员工会的考试一直没有对外国人开放,更是事实。毫无疑问,舒旷是做了手脚的。
舒旷与新天际签订合同,也很“有趣”。
依赵捷的猜测,舒旷来中国,拿的是旅游或者探亲签证;如果是前者,那么恐怕早就超期,变成非法滞留了;但愿舒旷没有真的二到这种程度;而后一种签证,停留期限视签证种类而定;但无论是拿哪一种签证,都是不允许工作的。
唯一的方法是,由用人单位申请,为舒旷办理就业许可证,舒旷据此转为工作签证。但由于演艺工作的特殊性,演艺公司还必须拥有聘用外籍演艺人员的资质——据赵捷知道,新天际是没有这样的资质的。
无论从哪个角度看,舒旷都是在非法就业。
而新天际有没有非法聘用外国人呢?依照赵捷对裴元蔡的了解,他不会做这样的蠢事。
那么,恐怕就是舒旷隐瞒事实了。没办法,舒旷的长相就是道道地地的中国人,又一口流利的中国话,谁会把他跟金发碧眼嘴里泥嚎的洋人联系在一起?
想通这一节,赵捷就哭笑不得了。
还好神州是有聘用外籍演艺人员的资质的。最理想的解决办法,就是在东窗事发、被驱逐出境前,让舒旷签到神州;这样对三方都好。
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