62、招兵买马(五)(2 / 2)

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“阿曼达,我们公司目前还只是一个小公司,什么国际化、打造地球村还是没影的事。

请你站在一家小公司职员的角度上,为我们策划一场增长用户的方案,最好是不用花钱的那种。”

安德鲁看了洋妞一眼,这有点狠啊,之前的面试者,出的题目可都是给人家一两千到上万美金不等的经费。

夏景行不说话,低着头在打分的白纸上画“丁老头”。

一边画还一边默念口诀,“一个丁老头,欠我俩鸡蛋,我说三天还……”

沈心仪想了一下,说:“既然是不花任何经费的活动,肯定就要把互联网“免费”的特点给运用出来。

我们可以设计一个邀请好友注册脸书,奖励奖品的活动。”

克里斯汀娜摇头失笑,“奖品?这不是又成了花钱的活动吗?”

沈心仪淡淡道,“礼品不一定需要花钱。”

“那你告诉我,哪里有免费的礼品?”洋妞继续追问。

“之前脸书不是做了一个选美活动吗?礼品是什么?首页置顶照片曝光。

这个邀请好友的活动也可以继续按照这个标准去发放奖品。”

听到这,所有人都明白了。

这是把互联网的曝光度、虚荣心当作礼品,的确不需要花钱,技术人员在网页上操作两下就行了。

安德鲁点头,这个女孩子很会细心观察,对人性也有一定的洞彻。

克里斯汀娜没有再追问,拿手指戳了戳还在画画的夏景行,示意他赶紧提问。

“脸书还在初创期,工作可能会比较繁琐和辛苦,需要一定的抗压能力,这些能不能接受?”

夏景行停止画画,抬头问道。

沈心仪想了一下,问道:“具体工作内容呢?”

“就组织线下活动,需要四处奔波,可能去到全美各大城市……”

夏景行话音刚落,沈心仪就回答道,“如果报销差旅费的话,我可以接受。”

夏景行点头,“好,你回去等通知吧。”

第三个进来面试的是沈思。

沈思属于技术岗,而且之前夏景行就跟她见过面。

所以简单聊了几句后,直接开始测试技术——手写代码。

不论机写还是手写,只要是写代码,都能看出一个人的代码水平和习惯。

变量名,传参数是不是很随意?

接口、函数设计能力如何?

思路是否清晰,代码结构是否层次分明?

代码可读性、可维护性如何?

细节处理是否到位?

这些问题在机写时,很容易被掩盖,比如思路是否清晰,在电脑上,很轻易的就会被抹去。

而手写不一样,如果你是一个思路不清晰,不严谨的人,那么就会在纸上,留下各种疤痕。

清华的本科教育还是很不错的,沈思没有留下几个疤痕,看得出基础功很扎实。

缺点也有,就是缺乏项目开发经验。

陆陆续续把三十个人面试完了,四人却在录用上面产生了不小的分歧。

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