第二百七十三章人力调度方案（2 / 2）

调度？抬起头来盯着皮德。制度我现在不敢去碰，但是调度我还不敢碰么？为什么需要更多的大学培养人才，人才不能凭空靠想变出东西来，思想也不能填饱肚子，但是他们能通过精确的计算、器械的改良和合理的分配来将原来产生百分之百效能的劳动力变成百分之一百二十甚至更多。

“呵呵皮德先生，有件事情我想和你商量一下。”轻轻地捏了捏自己的鼻尖，笑着对皮德说道。

“嗯？怎么了？汉大人。”

“在你管理下的造船行会以及原来白湖港的其它行会里应该有大量精于计算的人吧？”

“难道”皮德一脸担忧地看了看我。“难道大人您想让他们也去建城堡？”

“不不不呵呵，别把自己的领主想得这么糟糕。事实上我是想建立一个属于天鹅堡领主随从团下的新公会，而你将成为我随从团中的一名幕僚，同时也是这个新公会的会长。”

“什么公会？”

“嗯”托着下巴想了想：“新公会的名字我还没起，不过我可以跟你先说说这个公会的职能。

就是召集起那些精于计算的人，然后你分配那些人去天鹅堡各地将土地、现有资源、劳动力、金钱、消费，还有各行各业每天、每个季节、每年的生产规律等等各种跟生产有关的东西都记录下来，了解了各行业的具体情况后，你再和他们商量出整个天鹅堡范围内可行的劳动力调度方案来，交给我。”

“呃我想我还是带他们去修城堡好轻松一些。”看来皮德也是不乏幽默的。同样，他也有自己答应的方式。在大家的笑声中，他向昆廷借来了纸和笔，开始将我说的要点记录下来。

家就在眼前，马车带着车厢中乘客急切的期盼疾驰着。马车窗外是麦田里那些春忙的农夫，而马车车厢内对于这个国家新的规划的构思才刚刚写下。不管是在马车内还是马车外，在这片金色阳光下活着的的人们，同样都是为了未来某个时候的收获，为了心中的希望