第九百九十二章 薪资(2 / 2)

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“我做饭是没徐同志好吃,但喂饱你们几个肯定没问题!我们炊事班也是部队不可或缺的一部分!”

等那几人斗完嘴以后,徐婉宁才笑道:“我之前有考虑过每天吃饭的问题,到底是给大家餐补,自行解决吃饭的问题,还是弄一个食堂统一管理。很明显,后者会方便很多。”

“如果你不会觉得独自一个人做三十来号人的饭太辛苦,并且愿意接受每隔一天去京市拉食材的任务,那我自然愿意让你当做饭的厨师。”

炊事班的同志问道:“我是不怕辛苦每隔一天去就去京市拉食材的,但现在有一个问题是,我有没有交通工具?”

“三轮车可以吗?我可以给你配备一辆专属的三轮车。”

“可以,那真是太可以了!我愿意当厨师。”

“行,没有问题。”

徐婉宁又看向其他人,“那咱们现在来说一说,三类工作各自的薪资问题。”

“第一类,是承担起养殖场的看护工作,不但要有很强的体力,还需要高度警惕性,才能避免养殖场被偷家。你们七个人,正好每人每周轮一天班。基础工资是每个人二十五块钱一个月。”

“轮班的那一天,因为需要值夜班,一整晚都不可以睡觉,所以会有一块钱的补贴。”

这样算下来,一个人一个月能轮四到五次,每个月的工资就在二十九到三十块钱。

虽然在整个京市,这个工资不算太高,但对于没有安排工作的退伍军人来说,这笔工资已经十分可观了。

“第二类工作,每个人都需要跟一个养殖户学习养殖,因为是要从头开始学,所以一开始我给到的工资是二十块钱。等三个月后会对你们进行一次考核,如果你们能独立完成养殖任务的话,工资会在现有基础上有所提升。”

“至于能提升多少,根据你们每个人这段时间的表现来决定。”

“第三类,就是纯纯的体力劳动了,工资我直接给三十二块钱一个月。”

“至于厨师同志,因为你要负责三十来号人的早中晚餐,并且每个月需要往返淇州和京市十几次,你的工资是三十五块钱。”

将情况都说明后,徐婉宁的目光在众人身上扫了一圈,问道:“对于薪资待遇问题,你们还有什么疑问吗?”

就在众人都纷纷摇头的情况下,有一人轻轻地举起了自己的右手。

“徐同志,恕我唐突,我想问一下,我们有假期吗?”

“当然有了。这个问题就是我接下来要说的。第一队的七人,你们每个月都有四天假期,可以单独休,也可以连着休息。但是四天连着休息的时候,必须得跟你的队友们确定好轮班信息,保证每天晚上都有人值夜。”

第一小队有人问道:“也就是说,只要在保证养殖场安全的前提下,我们每个月都可以休息四天时间?”

“当然,这是你们该享有的权利。”

“那我们休假的时候,会扣工资吗?”

“只要你们休假期间,养殖场没有出现丢失财物的情况,那就不会扣工资。但一旦有这种情况发生,不论是休假的还是没休假的,我都会找你们问责。”

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