第397章 建设(2 / 2)

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大会上的演讲慢慢开始发酵。省,市都在重新审视这一个难得的机会。

led产业,冰城已经有了先发优势。成建制的led企业,就已经有了两家,再加上初具规模的上游材料供应商,一个led的产业基地在慢慢成型。

所以,led这个话题就越炒越热。

在主流的严肃报纸上还看不到什么,一些晚报,盯着那个千亿美元的数字,大做文章。好像一夜之间,大家都成了半导体行业的市场专家。

在这种情况下,一系列的扶持政策相继出炉。成永兴曾经苦求而不得的贷款额度,突然就摆在了大家面前。

有了资金以后,光电科研立刻开始了第二轮的工厂建设高潮,在第一个厂房地基刚刚打完的时候,第二间厂房就开始了紧锣密鼓的施工。

成永兴白天跑外,晚上泡实验室,对这些细节工作不耐烦,这些行政工作就全压到了张燕和钱得志头上。

第二次的人力资源请求,就这样发回了工大。

千金市马骨的效果是明显的。

这次的请求,立刻就在后勤部引起了巨大的反响。

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后勤部,部长办公室。

“小钱啊!你看看,这几位同事的资料怎么样?”

刘兴安部长和颜悦色,向眼前这位年轻人,征求着意见。

这次见面,也算是钱得志调走之后,第一次回娘家。从某种意义来说,他完全可以算得上是衣锦还乡了。

如果没有什么意外,这种对话的主轴,一般都是领导对刚刚转出去的同事,进行鼓励。希望他们在新单位好好干,给原单位争光。

但是这些内容,这次干脆就没有被提及。甚至双方的谈话,都有一些尴尬的气氛。

这种尴尬的来源,就是来自双方身份的变化。钱得志已经与刘部长有了平级对话的基础,虽然他还没有怎么意识到这个问题。

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接过了老领导递过来的材料,钱得志看了一眼,心里就是一抖。

这三个人选主要的目标岗位,将分别对标公司的财务,采购和销售。这是三个与钱相关的重要位置。

三名同事他也都很熟悉,而且都比他资格老。如果这几个人也在他那一批申请名单里的话,根本就没有他的机会。

30岁的人不愿意招聘40岁的人给自己打工,钱得志也有这个心态,因为不好管理。

但是他才上任,心态还没有来得及膨胀。老领导的余威还在,也容不得他拒绝。

“这些材料我能带回去嘛?我要向领导汇报一下。”

钱得志不敢做主。他能做的就是把三个人的信息带回去,跟成永兴商量一下。

他这个职位,虽然名为总经理,但工作性质与张燕类似,都是成永兴的行政助理。光电科研,只有led这么一个子公司,越级管理就成了无法避免的事情。

某种程度上说,钱得志做事情的自由度,还不如王志武那个车间主任来得大。

“当然可以,这个事情本来就是在征求你们的意见!”

钱得志并不知道,不论是学校还是光电,对他只有扶持。

作为第一个学校派出去的典型人物,他的榜样作用,是双方都十分重视的。钱得志就是在这种情况下,逐渐站稳了脚跟。

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