第497章 分拆(下)(2 / 2)
这次的分红,成永兴差不多在公司内部遭到了前所未有的阻力。
《巨大高科》的利润,在可以预见到的未来,将会产生断崖式的下跌。而tft-lcd本身又处于一种急速烧钱的阶段。
光电系,没有其它财源了。
“最后一笔是什么意思?”
“我准备拆分光电集团,几家公司独立发展。”
这个思路,成永兴已经酝酿良久。
“首先,第一个措施是,《全彩科技》《巨大高科》从《光电科研》彻底独立出来。”
“他们现在不就是独立的吗?”
“我说的独立,不是行政意义上的独立,而是金融意义上的独立。”
虽然《巨大高科》和《全彩科技》都是具有完全意义上的独立公司,但是他们都是《光电科研》的独资子公司。在这种情况下,才会出现《巨大高科》给其他兄弟公司输血的情况。
《巨大高科》既然无法给《全彩科技》输血,继续维持这种局面,就没有任何意义。
《全彩科技》必须寻找其它财源,来支持它自身的发展。现在的这种结构,反而限制《全彩科技》的发展。
成永兴拿出的方案是,这两家公司的股权,将从《光电科研》手里,转移到各股东手里。各股东就会成为这两家公司的直接股东。
这种改变的目的,有两个,
第一个,就是方便这两家公司各自直接吸引投资。尤其是《全彩科技》,它可以从公司的层面,吸引战略投资人,为将来的上市做准备。毕竟全彩科技的技术,独步全球,对投资人还是有吸引力的。
第二个,就是为了planb。
当光电集团,无法继续分红的时候,到哪里去找资金去支撑这么大的投资?到现在为止,20个亿的缺口,实际投下去的资金,还不到1000万。
只靠分红去满足20亿的投资,是根本不现实的。更不要提,每次分红,都要唇枪舌战一番。
剩下的唯一途径,就是变现股票了。全彩引入投资人的时候,成永兴就可以套现一部分离场。这部分资金,就是planb的资金来源。
可以说,是这个分拆的方案,才使得管理层勉强同意,这最后一次的大规模分红行为。
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“可是这样,还是没有解决led大屏的问题啊!”
“《巨大高科》也要被一分为二,它会被分成两家。一家专门面对大屏市场,一家专做led和半导体元器件。”
《巨大高科》出问题,其根本原因还是在于,公司的架构设计,就是针对垄断市场而准备的。对于一个垄断市场,上下游产业一体化,这样没有中间层级消耗,才能做到资源最优化配置。
但是针对有竞争性的市场,上下游一体化,就会存在决策慢,责任不清的情况。
大屏的产品设计在冰城,生产在奉天,销售在国外。反应能快得了就怪了。
光电系的所有管理人员,或者来自学校,或者来自被兼并的国营企业,从上到下,就没有人有过市场竞争的经验。这点在led公司尤其严重。
客户支持?你爱要不要!
降价?你可以不买!
把它分成两家以后,各自针对自己的市场做快速反应。
分家以后,两家各自还有一定优势的。大屏分部,带走公司的商标,《巨大高科》的品牌,还是有一定的溢价能力的。
而剩下的led生产部分,也不怎么担心,毕竟光电的led技术,在世界上也是优秀的。
光电不进军led零售市场,其他led玩家保护大屏市场,算是个默契。这个默契被打断了,光电为了自保,也只好进军led零售市场了。
蚊子腿上肉也是肉啊。大屏销量的下跌,导致led的销售受阻,自然,这些led就要寻找出路,总不能砸在自己手里吧。
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经过一番讨论,光电科研的分拆计划,也就被通过了。
这次的分拆,给了几家子公司,更大的经营自由,以及发展空间。
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