第217章(1 / 1)
他对罗素的态度相当温和,毫不吝啬自己的夸奖与赞美:“可以说,你的性格和能力,都与劣者形成了非常好的互补。有你在的话,特别执行部这边的事我就能放心了。
“劣者最近也做的很不错。我已经有一段时间没有看到公司的公关部门给你擦屁股了……而与此同时,你的工作却半点没有减少。还与翠雀部长一同解决了非常麻烦的敌人。最近下城区有天使们在处理,你平时也是辛苦了。终于可以给自己放一阵子假了,没什么事的话在家休息一下也可以。”
道奇逊非常认真的依次点评着众人近期的工作,态度相当温和、总能找到一些优点。就像是给学生写毕业评语的小学老师。
据说他当年之所以能上位董事,就是因为道奇逊特别会“夸人”。
并非是对“上面”的奉承,而是对“下面”的亲和。道奇逊董事相当擅长激励他人,还会经常拉一些人谈心、还很擅长说一些笑话或是安慰他人……给人的感觉就像是某位会养大象的相声演员。
道奇逊当年是心理医生出身,他是真的会话疗——光是与这位胖橘在一起聊天,就可以货真价实的提升幸福度、有效治疗心理疾病。他还经常逢年过节给手下送点礼物、撺掇着帮单身员工相亲、调节办公室矛盾,或者过年的时候拉着无家可归的孤儿员工来自家吃饭跨年。
他被提拔为董事,完全是因为他在员工之中有着足够的声望。
这样精灵们所发布的一些命令与计划,通过道奇逊传下来的时候、阻力就会轻上许多……而以他的老好人性格,也不得不参与其中。
而这位叫做“皇帝”的英雄,就是当年他亲自提拔出来的英雄。
这些被公司推出来的“英雄”,其实就是各自董事推到台前的“代理人”。
一些不方便他们去做的,或者找个代理也可以去做的事、就没必要自己跑一趟。
一个是不安全、另一个是没必要。
除了像道奇逊这种,自己出身于基层、与一些老员工还有些感情的……其他的董事甚至都不会来公司。如果真要开会,只需要通过vr技术便可以进入虚拟空间来开会。
特地把皇帝叫过来,甚至自己也踩着这不方便行走的尖头皮鞋来公司,肯定是有什么要事必须当面谈。
……但为什么还得把自己和劣者叫上?
“我把你们聚集过来,是因为有件事要拜托你们。”
道奇逊强调道:“是一件私事。”
大小姐来给您整个活
七巨头的短生种董事之中,只有极少数才拥有特殊的、不可轻易取代的才干。
毕竟人类就算再优秀,经验与个人能力也实在很难超越活了如此之久的精灵。那些极少数有能力也有野心的人,基本上都是被精灵们利用,当做干苦活累活的工具人……而再剩下的,都是与道奇逊类似的、没有什么野心也不偏执的人。
毕竟精灵只靠自己就能非常完美的管理公司。其他董事,对他们来说实际上是根本不需要的。
只是巨龙要求他们必须招纳同等数量的短生种一同管理公司、于是短生种才有了进入董事会的可能。
但精灵们显然是有点不情不愿的。
因此,与其他那些大中小型公司不同。
七巨头内部的这些凡人董事,反而是在“董事”这个阶层里面,相对来说最和善的那一批……这并非是因为当上董事就会变得温和,而是因为那些精灵们,只允许这些无害的老好人与混子成为董事。
为了不造成额外的麻烦与内耗,精灵们不愿意将真正的权力交予贪婪之人手上。
这些董事们的定位类似润滑剂……他们手中的确握持着权力。
但他们已经没有再往上的可能了,倒是很容易再滑下去。
于是这些短生种董事们,就只能回头想着能为自己手下的人做些什么、或者为自己的派系留下些什么,来尽量维持自己的位置。区别只是,这些董事们打算将过手的好处,留多少给自己、又留多少给属下。
然而大头依然是属于公司的。他们带不走,也永远不会属于他们。
和这些短生种之间逐渐以提携关系形成的“派系”不同,精灵没有所谓的直系下属、更没有属于自己的派系。或者说,他们的下属就是这些名义上与他们权力齐平的短生种董事。
虽然他们能参与董事会,手中也握持着总公司3%的股份。
但等他们离开公司的时候,这部分股份就会被董事会强制回购。
尽管拿到的钱足够他们安心养老,但不可能把自己的位置或者股份继承给自己的子女。
所以他们就会努力在自己还没退休的时候,尽量将孩子拉到公司里、安排到比较高的位置、培养出能够正常工作的能力……
否则,一旦他们退休……在公司就再也说不上话了。
换言之,这些“董事们”,其实也不过就是高级一点的打工仔。这个世界依然是被巨龙和精灵所掌控的。
仅仅只靠着“过去的人情”或者“旧时的恩惠”,来让以前的下属帮自己的忙、来涉及公司内部的操控——这种请求已经超过了“派系”所能允许给予的程度。已经离开公司的人,不允许使用任何直接或者间接的手段影响、操作公司内部事务……所有人都会共同维持这一规矩,他们及他们所联系的人,都会因此而付出惨痛的代价。
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