第二百六十六章 不用鞭子抽(1 / 2)

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郑寡妇和成家的男人搅在一起是不对,但如果现在她们伸出援手,似乎是个好机会,能帮助郑寡妇离开孙村长,同时还能报答郑寡妇救命的恩情。

以前她们没能力,只能口头表达谢意。

但现在她们正好也需要人手,左右都是要请人,何不请郑寡妇呢?

小雪和小云一合计,都想到了一起。

于是,二人便打算让李明远借着卖旧衣的机会,去找到郑寡妇,递这个话。

当然,二人并没有在李明远面前暴露自己曾是被拐女一事,在被解救后,她们二人在医院就商量定,不轻易对外人说起自己从前的身份。

她们不想让别人同情或者看不起。

她们想忘掉那段悲惨的经历。

因此,她们只是交代李明远和郑寡妇传话,问她要不要来这里帮忙洗衣服,还可以提供吃住。

她们之前是被拐到夏家村的,自然不敢再回去,让李明远去传话,再好不过。

李明远欣然同意。

于是,明天在农贸市场卖衣服一事,改为到夏家村卖衣服。

这边她们商量定,那边纪远兴冲冲地拿着写满字的纸出来了,对她们说:

“我这边写了一个工作管理方案,我念给你们听,你们看行不行?”

“管理方案?什么意思?”

小云有点不明白。

小雪到底是大城市里来的,见多识广,听到管理方案,虽然楞了下,但却也有几分好奇说:

“行啊,你念来听听。”

纪远的管理方案也不复杂,毕竟,这里不是一个权属、人际关系复杂的大医院,而只是一门小小的回收二手衣物的生意。

1、明确上下班时间制度,迟到早退扣钱,一个月满勤额外奖励五毛;

2、明确加班奖励制度,一天上班八小时,超过八小时,每小时加5分钱;

3、采取计件工作法,每人每天负责完成60斤衣物的洗、熨、整理。60斤衣物,大约120件衣物。每人每天从管理员处称好衣物处理,如果一天内60斤衣物处理不完的,按实际处理了多少斤衣物给钱。每少处理一斤衣物,就扣一分钱。

都处理完成的,可以再向管理员多称衣物处理。每超一斤就加5分钱,可以和超时加班费叠加。

纪远的管理办法,如果依此实行,那估计会引发加班潮。

而如此一来,身为管理者,就可以轻松监管,不需要担心她们会偷懒。

想多赚钱的,就多下功夫。

如此一来,不用怕大家会有吃大锅饭的思想,什么偷奸耍滑,工作效率不高,都将成为历史。

“哎呀,原来这就是管理办法呀!真厉害。”小云听了,恍然大悟,说,“说实在的,这几天那四个婶子来做事,我觉得并不是很满意,总觉得哪里不对,原来是她们做事的效率不高,她们干一个白天,还没有我们三个自己洗一个晚上的量多呢!原来症结出在这里。”

小雪也听明白了,道:“明天就和她们宣布这一条,看她们以后敢再偷懒不。”

“偷懒的就没钱赚呗。还要倒扣钱,她们谁受得了啊?还想慢慢磨洋工,一天稳拿8毛钱,这下门都没有了。”

李明远不是股东,但他做事有一股劲,从不把自己当外人。

他虽然也是领工资的,但一直把这份工作,当成自己的事业来做。

在他心里,他和小雪她们是一国的,而那些请来的婶子,则是另一国的。

虽然真要细算起来,他和那些婶子才是一国的。

但李明远不见外,小雪和小云也是把他当成自己人的,尤其是小雪,知道夏颜的计划后,更是把李明远列为观察和培养对象。

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