第1001章 韩国代言人（1 / 2）

周不器虽然对视频行业深表忌惮，但这是互联网领域的一个重要方向，他并未真正放过，而是以投资的形式参股。

投资非常成功！

目前，国内的视频网站前十名，分别是优酷、酷六、土豆、我乐网、六间房、新浪视频、魔方网、琥珀网、第一视频、偶偶视频。

其中，前两名的优酷和酷六，紫微星都是早期就参与投资了。

优酷经过b轮之后，紫微星的股份稀释到了20%。酷六的股份卖给了盛大，交换来了盛大文学，还剩下了10%。

这两笔股份，成了紫微星的重要资产。

周不器看不上，可是有太多人眼红了，对此虎视眈眈。

视频行业会是一个超级大浪潮！

这是符合基本的互联网逻辑的。

过去几十年，电视台赚得盆满钵满。受制于政策限制，私人办不了电视台。随着互联网的出现，这样的格局要发生改变。

从某种意义上来说，视频网站就是电视台。只要基础设施健全了，视频网站运作好了，会比电视台更有吸引力。

基本上除了日本那种特别重视传统的商业，对创新行业有排斥、有抵制的国家之外，主流国家的视频网站都是一个重要的互联网风口。

国内尤为如此。

盛大就对视频行业尤为看重！

盛大盒子失败后，陈老板就退而求其次，向网络视频进行战略转型了。通过视频网站来取代盛大盒子的作用，盯上的目标就是酷六网。

周不器知道盛大收购酷六的下场一定是双输结局。

因为未来的视频网站行业只剩下了优酷、土豆和爱奇艺，酷六已经销声匿迹了。

不过这跟紫微星无关。

现在，是盛大看上了紫微星手中酷六的股份，紫微星看上了盛大旗下边锋游戏的《三国杀》开发团队。

双方有着谈判的基础。

张一明听了，非常无语。

真不知道周大老板是怎么想的！

大家都在赶风口，急急忙忙地往视频网站行业里挤，生怕去晚了没饭吃。周大老板反其道而行之，不仅不进场，还在想方设法地把股份往外送！

紫微星现在的形势多好啊！

行业第一优酷和行业第二酷六，都是紫微星的战略合作伙伴。只要紫微星进场，很容易就能一统江湖。

周不器对此很坚定，“这件事听我的，视频行业的发展，我有100%的信心。现在不是最佳的时机，再等等看！”

张一明点了点头，就说起了另一件事，“前几天我跟谷歌中国的副总裁朱阔见过了，我打算邀请他来朋友网当副总裁，负责搜索和广告分发业务。让原本负责这块业务的黄俊才去媒体事业部当副总裁，帮一帮郭鹏飞。”

周不器知道他这是想把自己的嫡系力量渗透到媒体事业部，并未在意，很惊讶地问：“谷歌中国的副总裁？这是什么级别？去朋友网当副总裁，算是降级了吧？”

张一明笑笑，“一个是日薄西山，一个是蒸蒸日上，他说没问题，用能力说话。”

“嗯，好事！”

周不器赞叹一声，心中颇为感慨，真正感受到了今天的紫微星已经不可同日而语，已经非常强大了。

企业的人事招聘，往往也分层次。

通过层次的划分，也能看出不同企业级别。

最底层的企业，自身缺乏竞争力，就只能是提供远超市场行情的薪酬和职位，以高薪厚禄来吸引人才加入。

其次，是提供符合市场行情的薪酬和职位。

再往上两个层次就比较厉害了。

提供远比市场行情低的薪酬和职位，一样能从竞争对手那里挖来高级人才。

早期的阿里、百度、紫微星这种，企业没有名气没有资金，只能提供比市场行情更低的薪酬、更低的职位。

依靠的是企业的理念、团队的创业精神，以及股权和创业者的个人魅力。

通过一些精神层次的感染，来吸引高级人才的加入。

早几年的时候，贺阳会愿意加入紫微星这个由大学生组起来的草台班子，很大原因就是被周不器的个人情怀和人格魅力所感召了。

到了现在，老板的个人魅力已经不需要了。

紫微星又上升到了一个层次。

周不器不需要出面了，那些高级人才愿意自降薪酬自降职位地主动加入紫微星，就说明“紫微星”已经形成了强大的品牌号召力和行业影响力。

谷歌中国的副总裁，愿意自降身份去紫微星旗下的一个事业群当副总裁。

这足以说明了紫微星如今在国内如日中天的大好形势。

当然，另一方面也说明了谷歌在国内市场的步步溃败。

张一明笑着说：“最近又传出消息了，说是李开覆要离职。”

“过去两年，这类的消息没断过吧？”

“这次不一样，传得有声有色。”