第一百五十一章情报架构（2 / 2）

丁忆点点头，这个人丁忆知道，黑豹曾经说起过。

“这样的架构效率不错，关键还是分部和总部这两级每一级都需要有很好的收入分配和监督体制，你是怎么安排的？”

“先说收入分配吧，这个问题我最他ma的头疼了。原先我们黑虎帮的例子钱是这样给的，管情报收集的每月例子钱是基本活动经费加重大情报奖励，管情报分析的是根据入帮资历拿双份例子钱。比同资历的普通帮众多拿一倍的饷。唉，情报收集的小子们还是很尽力的，都是拼着命的去打听和收集，还在很多关键部门和组织展了不少暗线。就是管情报分析的难弄，现在就象吃大锅饭，干活也没什么积极性。但很难区别对待，如果随便加减，不给个大家都认可的标准，我担心会引起他们的不满和消极怠工。”

丁忆点点头：“恩，我知道你的苦衷，情报分析人员的工作量和工作效果不太好直接量化，对吧？”

黑豹一拍大腿“还是你老人家说的准确，就是这个量哦，量化太难了。”

“不要老是老人家老人家的，我真的很老吗？”丁忆有点哭笑不得。

“啊不不是这个意思，不老，一点都不老。”黑豹嘴巴上这么说，心里却暗暗嘀咕着：不要把俺当什么都不懂。你老人家的功夫都高的没边了，还会是个小伙子？你变了两次容貌看上去到是才二十多的，但不要以为我不知道。武侠小说上我都看的多了，武林高人是可以驻颜不老的，五，六十岁看上去和二十多岁差不多很正常。

看着一脸诡异的黑豹，丁忆很有一种踹他两脚的冲动“不要瞎想，以后就喊我丁总可以了。老人家，主人什么的就不要乱叫了。”

“好，好，丁总，你说这个分析情报的小弟怎么给他们量化？”

丁忆低头思考了一会“你看这样好不好？情报分析人员的资历不再作为收入的衡量标准，对于资历深且能力强自觉性高的，我们可以设个情报长的职位。每个分部两个情报长，一正一副，互相牵制监督。总部可以根据情报人员的人数设多些，具体设多少，增加多少收入你看着办。其他的情报人员收入就按照以前的标准不动。情报长对他下面的所有人员工作成绩负责，这样，黑豹你就可以专心的管理和展情报网络，不用事事都操心，否则效率太低了。”

黑豹认真的听着，一边听一边点头“这个办法不错，刚开始选人可能难些，只要选好了，以后就理顺了。如果有哪个小兔崽子光拿钱不认真干活，自然有小组的老大老二收拾他们，嘿嘿。”

“最近收到什么重要消息没有？尤其是那些不寻常的事情生的多不多？”谈过些琐碎的事情，丁忆问出了最关心的事情。