第114章 猎头公司（1 / 2）

按照系统的准则，这个百位人才名单，并没有在学历上进行硬性要求，但至少需要掌握某一领域的专业知识，能够热爱深入研究这一行业。

只要能够满足条件。

无论机械工程，还是生物材料，都可以加入蓝海科技研究所。

届时等总部园区中的各种实验室建造完成，便可以全心投入到研究之中，为促进科技的整体进步提供动力。

另外为了吸引到顶尖人才，罗池还特意设立了一个蓝色之星的科技奖项，奖金为五百万元，每年评选一次。

用于奖励在某一领域有突出贡献的人。

而此时被称作人才济济的哩站，大家在看到这个百人精英计划后，也正在进行热烈讨论。

“年薪百万，以后还能分到房子，我酸了！”

“科研工作者的待遇本来就太低了，还不如一个十八线小明星赚钱，这次我支持罗总。”

“人在鹰国，刚下飞机，准备去京州面试。”

“真特么想去，后悔当年没好好学习，记得小时候我的理想就是当科学家来着。”

“说的给谁不是的！”

“即将毕业的机器人工程专业萌新前来报道，打算去试试，争取从罗总身上学点专业知识，以后也研发个像蓝铃这样的机器人。”

“又一位大佬，我看好你，到时候能不能多做几个，我一个朋友也想要。”

……

不过相比较热闹的网友，国内一些公司，和官方科研机构可就坐不住了。

纷纷召开一对一员工慰问活动。

及时了解手下人的内心动向，防止被蓝海科技给挖墙脚。

以前科研工作者的福利待遇一直保持在某种水平，虽然比普通白领高不少，但也仅能维持在大城市中的生活。

买房大多也是只能交个首付。

可这次蓝海科技为了自己的研究所，直接开出年薪百万的薪资，以及承诺分配房子，在多数科研人才眼里，待遇还是相当不错的。

加上罗池本身研发出虚拟头盔，仿生智能机器人，几乎已经成了年轻一代科研人才的心中偶像。

试问谁不想在偶像身边做事呢？

最重要的一点，与其待在资本家掌控的公司，为利益去研究技术，倒不如加入蓝海，让自己研发的技术能够造福社会，为大众提供服务。

随着这个计划热度的逐步增加扩散，相信肯定会有不少科研人才前往京州面试。

至于那些公司和机构，根本无法阻拦这一态势。

毕竟光是研究所成员的福利待遇这块，每年蓝海科技要投入的资金，都在一亿以上！

……

……

三天后。

埃克斯人力集团汉东省分公司。

在秦小曼的引领下，罗池带着陈亚飞来到这里。

“罗总，您好您好，久等了。”

一位西装革履、三十多岁的男性敲门进入会客室，和罗池握了握手。