总裁教我攻略他自己 第5节(1 / 2)
苏正行站在中央讲台上,手撑着桌子,低头检查着电脑里待会要用的讲座内容。
林荞注视着讲台,用小得只有自己能听到的声音问:“我该怎么提醒你?”
苏正行已经有了主意,“先引起他的注意。”
引起他的注意?
林荞蹙眉,大庭广众之下的,这还真是个难题。
苏正行这次回国的行程很满,因时间有限,讲座时间并不长,大概一个多小时左右就接近尾声了,临结束时有一个提问环节,按流程是抽三个学生提问然后现场解答。
第一个被抽中的是一个短发女生,她问了苏正行一个专业问题,苏正行详细解答了。
第二个被抽中的也是一个女生,明显是盛装打扮来的,刚接过话筒就问苏正行有没有女朋友。
她这话一问出来,现场此起彼伏地“哦”了起来,学生们心中的八卦之火熊熊燃烧,都对苏正行的答案翘首以盼。
若是一般老师,在公开场合遇到这种问题多半会以一种幽默的方式化解尴尬,可苏正行没有,他看都没看那个女生一眼,直接说:“下一个。”
为了避免出现跟刚才一样的尴尬,主持人最后特地挑了一个男生,好巧不巧的,正是袁一诚。
袁一诚见林荞举了半天手都没问上,接过话筒后直接递给她。
“姐姐,你问吧。”
林荞也不跟他客气,站起来说出那个刚刚打好商量的问题。
“我想请问苏教授对幸福公式的理解。”
她这句话问出来,台上苏正行的目光果然落到她身上,带着一些探究。
苏正行望向会场中央的女孩,乌发白裙,面容清丽,脸上虽带着稚气,眼睛却炯炯有神。
他记得她,她救过他。
他举起话筒,富有磁性的嗓音从音响中传出来,“幸福公式是美国著名经济学家、诺贝尔经济学奖获得者保罗·萨缪尔森提出的一个公式,即幸福=效用/预期。”
“当消费欲望不变时,幸福和财货成正比;当财货不变时,幸福与消费欲望成反比;当财货和消费欲望一起增加时,如果财货的增速超过欲望的增速,幸福感仍会增加,如果财货的增速低于欲望的增速,幸福感就会下降。”
“很多人在介绍这一公式时会将其解释为幸福=所得/所想,这其实是将一个经济学概念转化成一个心理学问题。经济学概念也好,心理学问题也罢,究其根本是对于满足的研究。如今相应领域的研究还不成熟,随着脑科学的发展,脑电技术的运用使满足感这一看不见摸不着的东西得以量化,相信在不久的将来,这个研究方向或许会有新的成果。”
苏正行回答完,主持人想收走林荞手中的话筒,但林荞没给,追问道:“您刚才说的是对幸福公式的介绍,而我问的是您的理解。”
她说完,苏正行的神情不出意料地一变。
在林荞被主持人抢走话筒后,他并没有像刚才一样就此略过,相反的,他直视着台下的女孩。
“我知欲壑难填,更信人定胜天。”
这句话是他在微末时老秦董给他的答案,幸福公式是他改变人生的第一个问题,自此之后,苏正行的世界发生了翻天覆地的变化,他从一个无权无势的穷学生,摇身一变成为北景赫赫有名的佰天集团董事长养子,一路披荆斩棘走到今天。
讲座结束后,林荞虽然没能直接提醒他小心张树,但已经成功引起了他的注意,下一步就是趁热打铁,加深他的印象,让他真正认识自己。
回到寝室后,林荞按照意识里苏正行的指导上网搜索了佰天的实习招聘信息,她的专业能报的岗位不多,选来选去最终确定了公关部助理的岗位。
林荞之前从来没有投过简历,甚至连简历模板都是从网上现下的,但是有苏正行手把手教学,也算填得像模像样。
敲下回车键发送的时候,林荞自信心爆棚,联想到之前程翎把进佰天吹得比登天还难,不禁想,“不就是佰天嘛,有什么了不起的。”
一周后,林荞收到了佰天的回复邮件。
“林荞你好,经我公司人事部初步审批,认为你暂时不符合我公司公关部助理(实习)岗位的要求,特此通知。——佰天集团。”
林荞:“……”
好吧,佰天就是很了不起。
第5章 攻略第5天
林荞简历被挂,虽是意料之外,却在情理之中。
她这大学的前三年,别说实习了,暑期社会实践都没参加过,校园活动经历更是一条也没有,就算苏正行再鬼斧神工也没办法无中生有。
“所以你这一整个大学期间都在干什么?”苏正行无语。
“我在上课啊!学生的天职难道不是学习吗?”林荞很委屈。
“那为什么绩点会这么低?”
林荞仰头,眼神飘忽,“这不是没学到位嘛。”
事已至此,再来纠结这些已经无济于事,他必须尽快另想办法。
苏正行不知道的是,与此同时,佰天的人事部里,命运的齿轮开始转动。
“怎么又卡纸了?我这次没放几张啊!”
佰天人事部的碎纸机前,一个年轻的长发女职员艰难地把卡了一半的纸从碎纸机里拔出来。
旁边另一个抱着高高一叠简历的短发女职员见状将手中的纸张放到脚边,“真无语,光头强就不能在电脑上看这些简历吗?非要让我们打出来。”
长发女职员叹气,“你第一天知道光头强喜欢发神经吗?不就仗着她老婆在总裁办?”
她们口中的光头强是佰天人事部的小领导,因为光头名字里又有“强”,所以员工们私下里都叫他光头强。
“别讲了,光头强来了。”长发女职员小声提醒。
短发女职员赶忙把要销毁的纸质简历从地上抱起来,但因为慌张一不小心没拿稳,一叠简历撒了半叠。
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