第五百七十一章 简历（1 / 2）

“是工作上的事情。”

“明天开始，我暂时可能就陪不了你们了。“

叶志明看着妻女，充满歉意的说道。

得知是工作上的事情，刘玉玲很体贴的说道：“没关系，工作为重，而且我们已经在明珠玩了这么多天，也是时候该回去了。”

“豆豆虽然还只是在读幼儿园，但学习进度也不能落下太多。”

她本来是不愿意出来旅游的。

如果不是叶志明执意要来度蜜月，她肯定会选择待在家里。

回去？

回去肯定是不可能回去的。

起码暂时不会。

见到妻子误会，叶志明解释道：“我们暂时还要在明珠待上一段时间，虽然开始预计是10号回去，但这日期很可能要退后了。”

刘玉玲这才明白，他所谓的工作，原来是要留在明珠市完成。

虽说暂时不能回去，但她也还是很支持的说道：“这个你来安排就好，我和女儿都听你的。”

感受到她的善解人意，叶志明心中也是对她更加充满了歉意。

得妻如此，夫复何求。

“只能暂时先委屈你们了。”

“我准备等豆豆大学毕业后就退休，到时候把公司交给她打理，然后我就带着你去周游世界。”

叶志明轻抚着妻子的脸颊，眼中满是怜爱。

刘玉玲笑着点了点头，心中已是憧憬了起来。

不得不说。

陈天麒的效率非常之快。

翌日。

早上九点。

就在叶志明带着妻女在楼下餐厅享用早餐的时候，陈天麒就派助理将搜集过来的资料送到了他的手中。【1】【6】【6】【小】【说】

资料装在文件袋里。

虽然还没有拆开，但凭手感就知道很厚。

能在一夜之间搜集整理出这么多资料，可想而知陈天麒在明珠的能量有多大。

吃过早餐后，一家三口就回到了房间。

为了不打扰叶志明工作，刘玉玲带着豆豆去到卧室里看书，将客厅全部留给了他。

拆开文件袋，取出资料后，里面一共是二十八张个人简历。

叶志明将这些简历放在茶几上，然后逐一排列好。

其实陈天麒在准备这些资料的时候，已经帮他筛选排序了一遍。

放在最上面的简历都是来自海尔明珠研发团队最核心的成员，而越往下的人员，则都是一些无关紧要的小角色，不具备挖墙角的必要。

但即便如此，这个新组建的研发团队的核心成员，人数也是多达九人。

想要一次性全部把这些人挖走，无异于是在痴人说梦。

叶志明也很清楚这一点。

所以确定要挖墙脚的话，那么目标必须得明确，然后集中力量才能攻坚。

既然只有这一个办法可行，那选择的目标就必须是核心中的核心才行。

叶志明伸手拿过第一张简历。

他的目标已经不言而喻了。

方英达。

明珠人，今年36岁。

早年就读于复旦，之后去了霓虹国的早稻田大学读研，在电子制造领域有着很深的研究。

毕业后并未选择回国，而是进入了松下集团旗下的一个研究所工作。

松下集团推出的多款热销产品，都有他的参与。

在松下工作的这近十年来，获得的专利更是多达三十余个，绝对是一个不可多得的人才。

因为母亲不幸离世，需要治丧，所以在去年年底的时候他选择了离职回国。

也是在收到消息的第一时间，海尔集团就派人前去与他接洽。

前后一共接触了大半年的时间，直到八月底的时候，方英达才终于被海尔的诚意打动，同意进入海尔工作，帮忙在明珠打造一个研发团队。

可以毫不客气的话，他就是这个研发团队的核心与灵魂。

有他在和没他在的研发团队，完全就是两个概念。

如果叶志明能把这尊大神给挖走的话，对于腾龙电器而言，绝对是如虎添翼。

毕竟现在研发是腾龙电器唯一的短板。

销售这块有叶志明在管着，根本不用担心，但研发相较于同行就差太远了。

虽然有李学文帮忙，但一个人的精力终究有限。

更何况他还不是全职，还要兼着东林大学这边的教学任务。

要是有一个像方英达这样的大神加入腾龙电器，然后全心全意的投入到研发工作，腾龙电器一定能打破一条腿走路的尴尬局面。

到时候销售与研发双管齐下，腾龙电器崛起的步伐，届时真可以用势不可挡来形容了。

看着简历上方英达的照片，叶志明心中已经做出了决定。

就从方英达开始着手！

但具体该如何行动，这个还得计划一番。

海尔跟方英达交涉了半年，才将方英达打动，肯定开出了十分优厚的条件和待遇。

所以叶志明想要挖走方英达，难度绝对不小，不单单是有钱就可以办到的，必须得动一点脑筋才行。