第六百零六章(1 / 2)
小黄毛曾经以为,讨伐了巨龙之后,他可以一夜暴富。
但事实和梦想落差有些大。
好吧,虽然他也拿到了一笔不菲的报酬,但和预期的相比,总是差上太多。
火龙的分解的尸体所卖的金币,还有水龙的宝库,全都上缴给了国库。
当然,这并非是嘉文的意思,帝都也没好意思开口讨要这笔钱,所有人都下意识的觉得这应该是超级英雄学院的战利品,即便是艾德蒙也不例外,但王俊还是把这一大笔钱交给了嘉文。
两龙争斗,到最后虽然一死一臣服,但带来帝国的影响,却远没有借宿。
整座森林被毁,冒险者死伤无数,即便是周边的城镇,多少也受到了波及。
在这种情况下,想要修复森林,赔偿伤者,抚恤死者,哪一样都需要一大笔钱。
这笔钱,这对于如今的希风帝国来说,实在是太过庞大。
作为院长,王俊自然要考虑自己学生的难处,所以选择了放弃这一大笔财富。
对于王俊这个决定,学院的学生并没有反对,即便是缺钱的小黄毛,也仅仅是抱怨了两句,当然了,抱怨的对象并非是自家的院长,而是波西亚领地冒险者公会的所有冒险者。
那些家伙似乎是眼红小黄毛即将成为屠龙英雄,所以喝起酒来那叫一个不客气,所以等待小黄毛偿付的账单,有点多。
好在王俊虽然把大部分的财物都上缴帝国,却也给他们留了一些,足够小黄毛换钱的了。
对于这次的事件,得益最多的飞艾德蒙莫属。
堂堂的帝国元帅,如今又有巨龙成为坐骑,可以说,如今的大陆上,艾德蒙堪称王者之下第一人。
除他之外,就属奥恩的收获最大。
巨龙的全身都是宝,从火龙身上分解的材料,王俊给奥恩留了一些,而这些材料,足够奥恩打造许多强大的装备了。
如今,奥恩已经从学院内部的同学身上接到了许多订单,都是想要定制和强化装备的,就连是王俊,也悄悄让奥恩帮忙锻造一把新魔法杖。
毕竟西恩当初留下的魔杖威力太过弱小,已经不适合现在的王俊的实力所使用。
从套服巨龙回到帝都之后,奥恩就一直闭关锻造,至于说其他人,则是帮忙处理巨龙出现所带来的余波。
眼看事情已经差不多了,奥能虽然还没能从屋子里出来,但王俊却打算离开帝都了。
当然了,他并没有打算返回学院。
虽然已经很久没有回去过了,但从现阶段来看,让学生们返回学院已经没有多大的意义。
自从排位系统开启之后,学生实力的增长已经从单纯的打怪升级晋级为挑战升级。
他们只有不断的挑战强者,才能快速的提升实力。
所以与其把他们困在学院中,还不如让他们在大路上多走走。
王俊是这么想的,但他却也有点拿不定主意,要把这些学生放到哪里去。
在纠结了一番之后,他终于是做出决定。
把所有的学生都召集了起来,即便是闭关锻造的奥恩也不例外,如今的院子中,也仅有外出未归的蔚和劫没有出现。
这次把你们召集起来,主要是宣布我的一个决定。
学生们一个个竖起了耳朵,以他们对自家院长的了解,接下来的所宣布的事情,肯定不小。
而事实也的确如同他们所预料的一般。
我决定,让你们在接下来的一年时间中自由游历。
所有学生眼睛都亮了。
天生喜欢作死的他们,根本不愿意整天被困在学院当中。
虽然学院有召唤师峡谷存在,每天可以进入山谷打打怪,挑战挑战巨龙。
但时间久了,他们也会无聊,所以小黄毛等人才会想到成为冒险者,只可惜,他们的冒险者生涯一直都不太顺利,时不时的就会遭到来自自家院长的打压。
但现在不一样了,院长大人居然主动让他们去游历,而且听他的语气,似乎还不打算跟着他们。
这可是千载难逢的机会!
如果不是此刻院长大人明显还有话要讲,说不定他们早就回去收拾行李,立刻出发了。
我也不会让你们不去闯祸,因为我清楚,关于这件事情上,你们肯定不会听我的。
院长大人英明!
小黄毛下意识的拍了一记马屁,不过换来了,却是王俊恶狠狠的眼神,顿时反应过来,自己似乎有些得意忘形了,所以立刻缩了缩脖子,不敢再言语。
这次试炼,你们可以尽情的发挥,但有一点,我希望你们牢记,那就是在行动前,多动动你们的脑子!
正如王俊之前所说的那般,他已经不再奢望学生们不惹祸了,因为这根本是不可能的事情。
所以他退而求其次,他只希望自己的学生做事之前要考虑清楚,少闯一些无谓的祸事。
院长大人放心!
学生们回答得非常整齐响亮,但说实话,王俊根本不可能放心。
但事已至此,他总不能反悔,而且在他看来,这次试炼,确实也非常的必要。
要清楚,他以前大学毕业前都还有毕业实习这一关,作为过来人,他觉得这个程序不能少。
虽说王俊也不是打算在一年之后让这些学生都集体毕业,但他希望,能通过这一年的锻炼,学生们能在各方面有所成长。
听着,游历不是让你们去玩,你们可以惹祸,但必须有充足的理由,而且一年之后,我需要看到你们的实力有明确的成长,否则,你们以后就老老实实的呆在学院,一辈子都别想出去!
王俊杀气腾腾的声音,让学生们浑身一震。
他们能听得出,王俊这次是认真的,如果一年之后,他们真的没有长进,他们以后的日子铁定非常难过。
一时间,学生们脸上的表情多了一丝郑重。
当然了,也就是一丝而已。
他们不认为自己在这一年中会原地踏步,他们所要考虑的问题是,到底要做到何等地步,才能让院长满意。
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