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所以李峰如果加班晚了，赶不上末班车，倒不如就在公司将就一晚，也好过费力回家睡那几个小时。

这都是李妈妈告诉白云明的。

白云明捧着热腾腾的汤边喝边听李妈妈唠叨。

这位老来丧子的女人一说起儿子就抹眼泪，身为心理医生，他当然非常理解她的心情，这种郁结是很难排解的，只能让她尽量多说说话，把注意力转移到别的事情上，比如帮他煲汤什么的也算，所以白云明也不阻止她为自己做这些。

等到白云明躺到床上时，已经将近十二点，他觉得自己这一天没干什么事呀，怎么就这么疲惫？比站八个小时手术台还要累。

这是怎么了？

第152章新摩登时代

第二天早晨躺床上挣扎半天才勉强爬起来，心里只有一个怨念：不想上班，不想上班！

到客厅看到早餐已经放桌上，李妈妈又是“全副武装”准备出门为他排队，内心一暖，终于有了勇气。

我坚持下去！

“跋山涉水”准点到公司打卡上班，隐隐感觉自己今天挤车比昨天神勇。

环境改变一个人，这话果然不假，这要是搁以前，打死他也不相信自己会和一群人疯挤，就为抢一个坐位或者能赶在关门之前挤上车。

新一轮的“战争”又开始了。

不能总不在工位，不能大声和同事交谈以免影响他人工作。

今天还听到有人私下议论，说全体收到老板发的邮件，内容是，年终考核即将开始，新老员工考核标准是一样的，不要以为老员工就有什么优待，一但考核不达标照样没有年终奖金，还有可能被辞退。

“兄弟，公司考核很严格吗？都考核些什么呀？”

还是吸烟的楼道，还是那帮人，白云明散了一圈烟，和大家的关系显然比昨天熟了些。

“呵呵，你们以前公司不考核啊？”一位头发弄得满有型，看起来像是市场部的男同事说话。

白云明笑笑说：“考核啊，不过我看咱们公司考核严格多了，老员工危险系数也满大。”

另外一名年纪稍大一点的男同事冷笑说：“那当然了，我们公司不看资历，优待就别想了，考核标准也很简单，只有一条。”

“什么？”

几个人意味深长的对视一眼，看看手上的软中华，还是有人说了：“加班，谁加班时间长谁能当优秀员工，谁不加班，谁就考核不达标。这事你可别说是我说的，最近公司不大太平，你只要知道这是咱们的潜规则就行了。”

这怎么上个班还整出潜规则了？白云明听得发虚，一个公司怎么能以加班时长作为标准考核员工呢？

老板是不是变态啊？又或者是员工故意污蔑公司形象，夸大其词呢？

白云明心累的吃过午饭，然后坐在电脑跟前揉眼睛，连续盯着电脑屏幕得到不休息，他感觉眼睛干涩、非常疼痛。

旁边的女同事好心取出一片一次性热敷眼罩递他：“午休时戴上这个眼睛会好很多。”

白云明感激的说：“这多不好意思，我自己揉揉就好了。”

女同事说：“拿着用吧，这也是在公司领的，没花钱。”

“哦，那我也去领一个就好了，别把你的用了。”

“快